포스코건설이 17일 인천 송도사옥에서 열린 제32기 주주총회와 이사회에서 황태현 전 포스코건설 부사장을 신임 대표이사 사장으로 선임하고, 취임식을 가졌다. 임기는 오는 2016년 3월까지다. 황태현 사장은 서울대 상학과를 졸업하고, 1993년 3월 포스코에 입사했다. 1998년에는 포스코 재무담당 상무이사로, 2003년에는 재무담당 전무로 승진했다. 이후 2004년 3월 포스코건설로 자리를 옮겨 재무, 경영, 구매, 해외영업 담당 부사장으로 재직 후 2008년 2월 임기만료됐다. 황태현 사장은 포스코 재무실장과 포스코건설 CFO 역임 등을 통해 재무건전성 확보를 실현하는데 충분한 경험과 능력을 보유한 것으로 평가 받아 포스코건설의 새 대표이사로 선임됐다. 이날 취임식에서 황태현 사장은 어떠한 경영환경에도 불구하고 능동적으로 대처하고, 기업가치를 극대화하기 위해 네 가지 추진 방안을 제시했다. 우선, 본원경쟁력 강화를 통한 미래 시장 창조를 첫 번째 방안으로 제시했다. 이는 세계 어느 곳에서도 경쟁을 통해 수주할 수 있는 최고의 상품을 육성하는 것을 주요 골자로 하고 있다. 이에 포스코건설은 철강, 화력발전, 친환경 신도시를 집중 육성하는 한편, 해외시장 진출 지역 다변화와 기술경쟁력을 강화해 나갈 계획이다. 둘째로, 리스크 관리에 기반한 수익성 중심의 내실경영을 추진할 방침이다. 이를 위해 철저한 시장분석과 전략수립 그리고, 치밀한 사업성 검토를 통해 검증된 사업을 중점적으로 추진할 계획이다. 또, 재무구조의 지속적인 안정화를 실현하고, 이를 통해 기업 가치를 극대화 한다는 방침이다. 셋째로, 조직과 제도, 조직문화 등 경영인프라를 한층 업그레이드할 계획이다. 우선 성과 창출이 가능한 현장 중심의 가치 창출형 조직으로 변화시켜, 국내 건설사 최고 수준의 인당 생산성을 지닌 회사로 변모시킨다는 구상이다. 또, 현장과 본사 스텝간의 유기적인 협업체제를 위해 스텝 조직의 현장지원 기능을 고도화 하는 한편, 자율과 창의가 넘치는 조직 문화를 만들어 간다는 계획이다. 마지막으로, 포스코건설의 핵심 가치 중의 하나인 윤리경영의 중요성을 강조했다. 황 사장은 “임직원 모두가 함께 이루고자 하는 길을 걸어가는 과정에서 지름길을 가기 위한 어떠한 편법이나 타협도 취하지 않을 것”이라며 “빠르고 쉬운 길은 윤리경영의 근간을 뒤흔드는 위험천만한 유혹임을 잊지 말고 윤리경영을 적극 실천해 줄 것”을 당부했다. 포스코건설은 새 대표이사 선임과 함께 경영기획, 경영지원, 에너지 등 사업분야별로 전문성을 두루 갖춘 인물을 중심으로 본부장을 새로 선임했다. 경영기획본부장에는 포스코 기획재무부문 경영전략1실장을 맡았던 전우식 전무가 맡게 됐고, 포스코 경영지원부문 노무외주실장을 맡았던 여재헌 전 상무는 포스코건설로 자리를 옮기며 전무로 승진, 포스코건설 경영지원본부장을 맡게 됐다. 또, 에너지사업본부장은 포스코건설 화공사업실장이었던 연규성 전무가 선임됐다. 한편, 포스코건설 건축사업본부장인 시대복 전무가 부사장으로 승진했고, 김민동 상무, 권상기 상무, 김덕률 상무, 곽인환 상무가 각각 전무로 승진했다. 이와 함께 김동만 상임감사가 상무급에서 전무급으로 승진했다.